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举办“《劳动争议调解仲裁法》疑难问题解析与企业应对策略高级研修班”的通知
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中华全国律师函授中心
中律函[2008]第01号
举办“《劳动争议调解仲裁法》疑难问题解析与企业
应对策略高级研修班”的通知
各有关单位：
继《劳动合同法》、《就业促进法》出台之后，十届全国人大常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并于2008年5月1日起实施。该法的出台对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式、劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远影响。为了帮助广大法律工作者及企业用好用足新的《劳动争议调解仲裁法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，应广大企业、律师、中介机构等相关人员的要求，中华全国律师函授中心决定举办“《劳动争议调解仲裁法》疑难问题解析与企业应对策略高级研修班”。诚邀各界有关人士参加。会议结束后，由中华全国律师函授中心颁发40学时的“高级法律实务”结业证书。现将有关事宜通知如下：
一、参会对象
用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部门经理、主管；法律部门负责人、律师以及其他相关人士。
二、研修特点
本次研修班内容详实、阐释权威。拟邀请全国人大法工委、劳动和社会保障部、全国知名院校、最高人民法院的专家、学者、法官，从劳动争议调解仲裁法理论基础到实践问题中重大疑难问题作针对性、实用性强的解读与阐释。
三、研修主要内容
专题一：新《劳动争议调解仲裁法》疑难问题解析
1、新《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及适用范围
2、劳资纠纷调解机构、人员选择与调解技巧、策略、原则
3、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生争议的有关规定
4、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议的处理策略
5、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险的新规定
6、法律、法规规定应当依照本法处理的其他劳动争议的新规定
7、劳动调解的若干热点问题解析
8、劳动仲裁的若干热点问题解析
专题二：劳动争议预防与企业应对策略
1、新劳动合同法下劳动争议预防策略
2、因确认劳动关系发生的劳动争议预防与处理技巧
3、日常管理中的劳动争议证据收集技巧与劳动争议风险预防
4、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处
理技巧
5、因解除劳动合同引起的劳动争议案例
6、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲
裁应对策略
7、调薪、调级、调岗争议处理技巧与应对策略
8、押金、保证金争议仲裁处理技巧应对策略
9、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧
10、生效的仲裁裁决何种情况下法院可裁定不予执行，争议如何解决问题
四、拟请主讲专家
李 援 全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任
芮立新 劳动和社会保障部法制司副司长、劳动合同法起草人之一
范战江 全国劳动争议处理专业委员会副会长、中国知名劳动法律法规专
家、曾任劳动部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司
劳动争议处理处处长、参与《仲裁法》草案论证专家
常 凯 中国人大劳动关系研究所所长、北大劳动保障法研究所研究员、
《劳动合同立法研究》课题组组长
彭光华 劳动法仲裁法的立法研究课题组核心成员、参与《仲裁法》草案
论证的劳动法专家、中国人大劳动关系研究所副所长
韩延斌 最高人民法院民一庭审判长、高级法官
五、时间及地点
2008年3月28日—30日 北 京 （28日全天报到）
六、参加办法
每位代表须交研修费1680元（含资料、授课专家、场租、证书费、茶歇及会议期间两天中餐费120元等）。住宿统一安排，费用自理。欢迎各有关单位统一组织人员报名参加。
为保证大会品质，会务处将依据报名情况控制参会人数，参会代表请速详细填写报名表传真至会务组。我们收到报名表后，与会前5天将正式日程安排和报到通知传真给与会代表。（本次会议谢绝现场交纳会议费，汇款方式请与会务组联系)。
会务组联系方式:
联系电话：010-52213089 51021222
传 真：010-51413302
联 系 人：夏雪
七、其他事项
本次研修班由北京欧亚中兴企业文化发展中心协办。
中华全国律师函授中心
二零零八年一月三日
研修班报名回执表
单位名称
通讯地址 邮 编
联 系 人 电话 传 真
代表姓名 性别 职 务 电话、手机、邮箱(发送报到通知用，请逐一填写)
住宿预订 £ 单人间 £标准间 £不住宿
注：因名额有限，请尽快将报名表传真至010-51413302。联系人: 夏雪 |
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